ما قبل الاكتتاب الأسهم خيارات التقييم

أحداث التوظيف: توظيف أحجام المنح في شركات التكنولوجيا ما قبل الاكتتاب العام النقاط الرئيسية إذا كنت تحسب النسبة المئوية للشركة التي تمتلكها، يمكنك أن ترى كم يمكن أن تكون أسهمك تستحق كما تنمو الشركة. يمكنك تحديد ما إذا كانت المنحة تنافسية حسب النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. لاحظ أنه من النادر أن تمنح خيارات الأسهم لشخص آخر غير الرئيس التنفيذي لتجاوز 1. المحررين ملاحظة: على الرغم من أن هذه المقالة كانت مكتوبة خلال حقبة سابقة في استخدام تعويض الأسهم، فإن النهج العام والطريقة التي يناقشها لا تزال حاليا التي تستخدمها قبل الاكتتاب الشركات. للحصول على مزيد من البيانات الحديثة، انظر الأسئلة الشائعة حول منح الأسهم وممارسات منح الأسهم والأحجام في مرحلة ما قبل الاكتتاب العام والشركات الخاصة. وبالتالي أصبح من الممارسات الشائعة في التسعينيات تقديم منح الأسهم لطائفة واسعة نسبيا من الموظفين، وكان معظم الناس مضمون فقط لتلقيها على الإطلاق. على الرغم من أن تعويضات الأسهم قد كدمات بسبب اتجاهات سوق الأسهم والتغيرات المحاسبية، فإن الموظفين ما زالوا يرحبون بجوائز الأسهم وهم أكثر دراية بهم مما كانوا عليه. وهم يتساءلون الآن عما إذا كانت المنح المقدمة لهم تنافسية مع ما يتوقعونه من صاحب عمل آخر في صناعتهم. ومع توفر مزيد من المعلومات عن ممارسات ووظائف منح الأسهم، يحتاج الموظفون إلى بيانات متينة عن ممارسات المنح. بحث المرتبات اتجاهات شركات التكنولوجيا الفائقة خلال ازدهار دوتكوم. في بدء التشغيل، وليس كم: ما هي النسبة المئوية إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك ان ترى كم أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. ولا سيما في الشركات الناشئة ذات التقنية العالية، من المهم معرفة النسبة المئوية للشركة التي تمثلها منحة خيار الأسهم من معرفة عدد الأسهم التي تحصل عليها. وقال كيث فورتييه، وهو مستشار تعويض سابق مع راتب، لا تحصل على المحاصرين في الأرقام. في بدء التشغيل، والمعنى هو في النسب المئوية. في شركة تداول عامة، يمكنك مضاعفة عدد الخيارات مرات سعر السهم الحالي، ثم طرح عدد الأسهم مرات سعر الشراء الخاص بك، للحصول على شعور سريع من كم الخيارات تستحق. في الشركات الأصغر سنا، حيث الأسهم أقل سيولة، فإنه من الصعب لحساب ما هي الخيارات الخاصة بك تستحق. على الرغم من أنها من المرجح أن تكون أكثر قيمة إذا كانت الشركة جيدا من الخيارات التي قد تحصل في شركة تداولها بشكل عام. إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك إنشاء سيناريوهات لكمية أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. ولهذا السبب النسبة المئوية هي إحصائية مهمة. لحساب النسبة المئوية للشركة التي يتم تقديمها، تحتاج إلى معرفة عدد الأسهم المعلقة. قيمة الشركة (تعرف أيضا بقيمتها السوقية، أو سقف السوق) هي عدد الأسهم القائمة الأوقات للسهم الواحد. وقد تقدر قيمة شركة ناشئة بمبلغ 2 مليون عندما ينضم موظف مبكر إلى الشركة، ولكن يصل إلى 20 أو حتى 200 مليون سنة فقط أو سنتين. مع العلم أن هناك 20 مليون سهم القائمة يجعل من الممكن لمهندس التصنيع المحتملين لقياس ما إذا كانت منحة التوظيف من 7500 خيارات عادلة. ويحدد المرشح الدهاء ما إذا كانت المنحة تنافسية من حيث النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. بعض الشركات لديها أعداد كبيرة نسبيا من الأسهم القائمة بحيث يمكن أن تعطي منح الخيارات التي تبدو جيدة وأرقام كاملة. ولكن المرشح الدهاء ينبغي أن يحدد ما إذا كانت المنحة تنافسية بنسبة النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. منحة قدرها 75،000 سهم في شركة لديها 200 مليون سهم قائم تعادل منحة قدرها 7،500 سهم في شركة مماثلة على خلاف ذلك مع 20 مليون سهم القائمة. في المثال أعلاه، تمثل منحة مهندسي التصنيع 0.038٪ من الشركة. قد تبدو هذه النسبة صغيرة، ولكنها تترجم إلى قيمة المنحة 750 للسهم إذا كانت الشركة تبلغ قيمتها 2 مليون 7،500 إذا كانت الشركة تبلغ 20 مليون و 75،000 إذا كانت الشركة تبلغ 200 مليون. المنح السنوية مقابل المنح الجديدة في شركات التكنولوجيا الفائقة يجب أن يحصل كل مستوى في المنظمة على نصف خيارات المستوى الأعلى. وعلى الرغم من إمكانية استخدام خيارات الأسهم كحوافز، فإن أكثر أنواع منح الخيارات شيوعا هي المنح السنوية ومنح الاستئجار. تتكرر منحة سنوية كل سنة حتى تتغير الخطة، في حين أن منحة الاستئجار هي منحة لمرة واحدة. وتقدم بعض الشركات منح إيجار ومنح سنوية. وتخضع هذه الخطط عادة لجدول استحقاق، حيث يمنح الموظف أسهما ولكنه يحصل على حق الملكية - أي الحق في ممارستها - مع مرور الوقت. وعادة ما تدفع المنح السنوية المتكررة لكبار السن وهي أكثر شيوعا في الشركات القائمة التي يكون سعر سهمها أكثر مستوى. في الشركات الناشئة، منحة الاستئجار أكبر بكثير من أي منحة سنوية، وقد تكون المنحة الوحيدة التي تقدمها الشركة في البداية. عندما تبدأ الشركة، يكون الخطر أعلى، وسعر السهم هو الأدنى، وبالتالي فإن منح الخيارات أعلى بكثير. ومع مرور الوقت، تنخفض المخاطر، ويزداد سعر السهم، كما أن عدد األسهم الصادرة للموظفين الجدد أقل. وهناك قاعدة جيدة، وفقا لبيل كولمان، نائب الرئيس السابق للتعويض في الراتب، هو أن كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. على سبيل المثال، في شركة حيث يحصل الرئيس التنفيذي على منحة توظيف 400،000 سهم، قد تبدو منح الخيار على هذا النحو. القاعدة الأساسية: يحصل كل شريحة على نصف أسهم الطبقة فوقها. المصدر: المرتبات، كانون الثاني / يناير 2000. ويبين الجدولان 1 و 2 ممارسات المنح الأخيرة فيما بين شركات التكنولوجيا الفائقة التي تقدم منح سنوية وتعين المنح على التوالي. وتعبر البيانات، التي تأتي من الدراسات الاستقصائية المنشورة، من حيث النسب المئوية للشركة. وللتوضيح، يتم التعبير عن المنح أيضا من حيث عدد الخيارات في شركة لديها 20 مليون سهم قائمة. وتشمل مجموعة البيانات الشركات الناشئة والشركات الراسخة، وخاصة الشركات قبل وبعد الاكتتاب العام مباشرة. الجدول 1. ممارسات منح خيارات الأسهم السنوية في صناعة التكنولوجيا العالية. المنح السنوية كنسبة مئوية من األسهم القائمة الخيارات القائمة على 20 مليون سهم قائم كبار التنفيذيين) 2-5 (المصدر: المرتب، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من المسوح المنشورة اعتبارا من يناير 2000. الجدول 2. منح تأجير الخيارات المالية في التكنولوجيا العالية صناعة. توظيف المنح كنسبة مئوية من الأسهم القائمة خيارات بناء على 20 مليون سهم قائمة كبار الخدمات المهنية المستوى الثاني - الهندسة المستوى الثاني - المستوى الثاني المالي - التسويق التقنية العليا. الموظفين المستوى الثاني - أستاذ. خدمات العناية. مساعد. (معتدل) معفى تقني (معتدل) معفى غير تقني (كبار) معفى غير فني (وسيط) معفى غير فني (دخول) المصدر: الراتب، على أساس البيانات التي تم جمعها من الدراسات الاستقصائية المنشورة اعتبارا من يناير 2000. لاحظ أنه من النادر أن خيارات الأسهم تمنح لشخص آخر غير الرئيس التنفيذي لتجاوز 1. (المؤسسين عادة ما تحتفظ بنسبة أكبر بكثير من الشركة، ولكن أسهمهم ليست مدرجة في البيانات). للحصول على مثال متطرف، إذا تم منح 100 موظف في المتوسط ​​1 في المئة من الشركة لكل منهما، لن يكون هناك شيء اليسار لأي شخص آخر. نسب الملكية في حدث السيولة عندما تستعد الشركة لطرح عام أولي. أو االندماج، أو بعض أحداث السيولة األخرى) لحظة مالية يستطيع فيها املساهمون بيع أو تصفية أسهمهم (، فإن هيكل امللكية ينتقل عادة إلى حد ما. في الاكتتاب العام، على سبيل المثال، يتم جلب كبار المسؤولين التنفيذيين رفيعة المستوى عادة لتوفير مصداقية إضافية وإدراك الإدارة. وول ستريت، والمصرفيين الاستثمار، والمجتمع المالي ككل ننظر في فريق الإدارة عند تقييم فرصة الاستثمار، وقال كولمان. الموظفين الذين كانوا هناك منذ البداية في بعض الأحيان مندهشون لرؤية عدد كبير من الخيارات التي تعطى بالقرب من الاكتتاب العام، ولكن يجب أن نتوقع ذلك. على الرغم من أنه يخفف من ملكيتها، القيام به لزيادة قيمة الشركة من خلال إغراء أعلى مستوى من كبار المديرين وبالتالي تحسين إمكانات الاستثمار. الناس الذين يضعون خطط خيارات الأسهم يتوقعون أحداث السيولة عن طريق تخصيص احتياطيات كبيرة من الخيارات لهذه التوظيفات المتأخرة. ونتيجة لذلك، فإن هيكل ملكية شركة التكنولوجيا الفائقة في حدث سيولة يشبه ذلك في الجدول 3. مرة أخرى، يتم التعبير عن الأرقام من حيث النسبة المئوية للأسهم القائمة وعدد الأسهم في الشركة مع 20 مليون سهم القائمة. وتأتي البيانات من الدراسات الاستقصائية المنشورة ومن تحليل الإيداعات S-1. الجدول 3. مستويات الملكية في حدث سيولة في صناعة التكنولوجيا الفائقة. مستويات الملكية كنسبة مئوية من الأسهم القائمة الملكية على أساس 20 مليون سهم قائم المصدر: المرتب، استنادا إلى بيانات جمعت من الدراسات الاستقصائية المنشورة وتحليل الممارسات الفعلية من الإيداعات من الرتبة مد -1 اعتبارا من كانون الثاني / يناير 2000. ولا تشمل المعلومات حيازات المؤسسين. وشدد فورتيريه على أن من المهم أن تأخذ في الاعتبار التغيرات في ممارسات التعويض مع مرور الوقت. وتعكس هذه البيانات ممارسات المنح خلال ازدهار دوتكوم. لن أكون مندهشا إذا كان هناك بعض التحول في ماكياج حزم التعويض في الصناعات في جميع المجالات. ومن المفارقات، ومع ذلك، وقال: على وجه التحديد عندما سوق الأوراق المالية هو أسفل، كما هو عليه الآن، أن كنت ترغب بشكل مثالي للتفاوض لمزيد من الخيارات. (لمزيد من التفاصيل حول التفاوض مع تعويض الأسهم، انظر سلسلة المقالات ذات الصلة في مكان آخر على هذا الموقع.) كتبت جوانا شليغل هذه المقالة عندما عملت في راتب، الذي كان مصدرا شاملا للمعلومات الراتب والتعويض. شارك هذا المقال: يتم توفير المحتوى كمورد تعليمي. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص. إذا لم تقدم الشركة عدد الأسهم القائمة، لا يمكنك إجراء أي تقدير للخيارات الخاصة بك 039 القيمة المحتملة. إذا كان لديك الأسهم القائمة، يجب عليك النظر في عدد قليل من الأشياء: 1) تفضيل السيولة من الأسهم المفضلة مقابل الأسهم العادية. سوف تتحول الخيارات الخاصة بك إلى الأسهم العادية، وفي سيناريوهات الخروج معينة (مثل اكتساب)، يمكنك039t ببساطة مضاعفة عرض الاكتساب بنسبة ملكية الملكية لديك من الشركة. المزيد عن ذلك هنا. 2) التخفيف في المستقبل. والمستثمرين في المستقبل (عن طريق جولات التمويل الخاصة في مرحلة متأخرة، أو الاكتتاب العام) سوف يخفف من حصة الملكية الخاصة بك في الشركة، في كثير من الأحيان بشكل ملحوظ. خذ Grubhub039s الاكتتاب الأخير. وأصدرت الشركة 4،000،000 سهم جديد من الأسهم (على رأس القائمة 74 مليون سهم القائمة). لو كنت تملك 2000 سهم، سيتم تخفيض .00270 الملكية (2،000 74 مليون) الآن إلى .00256 (2،000 78 مليون). يمكنك أن ترى Grubhub039s الإيداع الاكتتاب (وهو متاح للجمهور) هنا. وفي حالة جولات التمويل الخاصة المتأخرة، يمكن أن يكون التخفيف أكثر تطرفا. لذلك حيث أن ذلك يترك لك افترض أن لديك عدد من الأسهم القائمة: 1) معرفة ملكيتك في وقت إصدار 2) التحقق من التخفيف التاريخي للشركات من حجم ونضج الخاص بك 3) نفترض قيمة خروج واقعية للشركة 4) تطبيق 2 إلى 1 ومضاعفة من قبل 3 وهذا هو تقدير تقريبي جدا جدا من ما يمكن أن تكون الخيارات الخاصة بك يستحق. بعض التقنيات الأخرى لتقييم الشركة: جولات الأخيرة من التمويل: هذا واحد بسيط جدا: من خلال البحث ما دفعه المستثمرون مؤخرا للاستثمار في الشركة، يمكنك الحصول على تقدير على ما أسهمك تستحق حاليا. تذكر أن المجالس القروية تكتب شيكات كبيرة وعادة ما يكون لها حق الوصول إلى: البيانات المالية) أرقام اإليرادات الدقيقة، عدد الموظفين، نمو اإليرادات، الهوامش، الربحية (اإلدارة العليا) استراتيجية التسويق، تقييم القيادة، المواهب (جدول كاب مايكل أوستندورف و وفريق الخبراء في فك جعلت هذه المعلومات متاحة للجمهور لعدد من الشركات، مثل اوبر و ليفت. إن لم يكن كذلك، يمكنك أن تسأل شركتك. العديد من الإيرادات طريقة أخرى للتقييم هي بمقارنة كيفية تقييم الشركات الأخرى في نفس القطاع إما في الأسواق العامة (حيث يتوفر في الوقت الحقيقي اكتشاف الأسعار والبيانات المالية المدققة) أو عبر مامبا. عادة ما نقدر الشركات التي تستخدم التدفقات النقدية المخصومة أو نموذج التدفقات النقدية المخصومة. ببساطة، من خلال تلخيص قدرة company039s لتوليد الأرباح النقدية، وخصم الأرباح النقدية التي سوف تكسب الشركة في المستقبل، ونحن يمكن أن تستمد قيمة للشركة. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات المدعومة من فك لم تكن مربحة حتى بعد أن ذهبت 399 العامة، لذلك تحليل دسف لا يصلح مشروع القانون. وبدلا من ذلك، يمكننا أن ننظر في كيفية إيرادات الشركة (التي حتى الشركات الأكثر غير مربحة سيكون لديك). وغالبا ما يتم تقييم الشركات في قطاعات معينة (أدتيش، والتجارة الإلكترونية، والبيانات الكبيرة) في عدد معين من إيراداتها السنوية. وعلى الرغم من أن النفط الخام هو الخام، إلا أن الأساس المنطقي هو أن جميع الشركات في قطاع معين تولد الإيرادات وتعمل بطريقة مماثلة (X يذهب إلى سهامبا، X هامش الربح الإجمالي، الخ). على افتراض أن الشركة الخاصة you039re البحث قد تقاسم مع الجمهور أرقام الإيرادات السنوية (كما فعل واحد الملوك لين في عام 2013: نيماغنوسبوسينسب.)، يمكنك استخدام القطاع الإيرادات متعددة من منافس عام لاشتقاق القيمة المقدرة. على سبيل المثال: زوليلي (شركة عامة، تحت زو شريط) هو موقع مبيعات التجارة الإلكترونية فلاش أنه اعتبارا من 14 يوليو 2014 لديها سقف السوق من 4.6 مليار. ووفقا للإيداعات العامة، حققت الشركة إيرادات بلغت 12 شهرا بقيمة 806.58 مليون دولار، أو مضاعفة إيرادات 5.7 مرة. ومن الممكن أن تقدر شركة "كينجز لين"، وهي شركة خاصة على وشك تحقيق إيرادات سنوية قدرها 300 مليون دولار في عام 2013، بنحو 1.710 مليار (5.7 مليون مليون). تقييمات الشركات الخاصة هي مختلفة كثيرا عن تقييم الشركات العامة. يجب أن تسعى للعثور على أكبر قدر ممكن من المعلومات المتاحة، وخاصة حول جولات التمويل الأخيرة: أنها غالبا ما تكون بمثابة أفضل منفذ لتقييم القيمة الحالية للأسهم الخاصة بك. (الإفصاح الكامل: أنا مؤسس في إكيتيزن، سوق لاستثمارات الشركات الخاصة) 19.1k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للنسخ كيف الاكتتاب هو قيمة الاكتتاب العام الأولي (إيبو) هي العملية التي من خلالها شركة خاصة تصبح علنية تداولها في البورصة. وبمجرد أن تكون الشركة عامة، فهي مملوكة من قبل المساهمين الذين يشترون أسهم الشركة عندما يتم طرحها في السوق. بالنسبة للعديد من المستثمرين، فإن التعرض الحقيقي الوحيد لديهم لعملية الاكتتاب يحدث قبل أسابيع قليلة من الاكتتاب العام، عندما تقوم وسائل الإعلام بإعلام الجمهور. كيف تحصل الشركة على قيمة بسعر معين من الأسهم غير معروف نسبيا، باستثناء البنوك الاستثمارية المعنية والمستثمرين الخطيرين الذين هم على استعداد لصب وثائق التسجيل للحصول على لمحة عن البيانات المالية للشركة. ستنظر هذه المقالة في ما يحتاج المستثمرون إلى معرفته حول عملية تقييم الاكتتاب العام. (لمزيد من التفاصيل، انظر صعودا وهبوطا من العروض العامة الأولية.) المكونات الكمية من تقييم الاكتتاب العام مثل أي جهد مبيعات، بيع ناجحة يتوقف على الطلب على المنتج الذي تبيعه - الطلب القوي على الشركة سوف يؤدي إلى أعلى سعر الاكتتاب. الطلب القوي لا يعني أن الشركة أكثر قيمة - بدلا من ذلك، فإن الشركة لديها تقييم أعلى. ومن الناحية العملية، فإن هذا التمييز مهم. قد يكون لدى شركتين متطابقتين تقييمات مختلفة جدا للاكتتاب العام فقط بسبب توقيت الاكتتاب العام مقارنة بطلب السوق. ومن الأمثلة الشديدة على ذلك التقييمات الضخمة للاكتتابات العامة في ذروة التكنولوجيا بالمقارنة مع الاكتتاب العام المتشابه (وحتى المتفوق) منذ ذلك الوقت. وقد تلقت الشركات التي اجتازت عمليات الاكتتابات الأولية في ذروة التقييمات أعلى بكثير - وبالتالي رأسمال استثماري أكبر بكثير - لمجرد أنها باعت عندما كان الطلب مرتفعا. (معرفة كيف يمكن للشركات توفير أو تعزيز سعر الطرح العام مع هذه الخيارات لمزيد من المعلومات، انظر خيارات غرينشو: الاكتتاب أفضل صديق). جانب آخر من تقييم الاكتتاب العام هو مقارنات الصناعة. إذا كان مرشح الاكتتاب في حقل له بالفعل شركات قابلة للتداول العام، يمكن ربط تقييم الاكتتاب بمضاعفات التقييم التي يتم تخصيصها للمنافسين. والأساس المنطقي هو أن المستثمرين سوف يكونون على استعداد لدفع مبلغ مماثل لشركة جديدة في هذه الصناعة لأنها تدفع حاليا للشركات القائمة. وباإلضافة إلى عرض مقارنات المقارنة، يعتمد تقييم االكتتاب بشكل كبير على توقعات النمو المستقبلية للشركة. ويشكل النمو جزءا هاما من خلق القيمة والدافع الرئيسي وراء الاكتتاب العام هو زيادة رأس المال لتمويل المزيد من النمو. وغالبا ما يعتمد نجاح بيع الاكتتاب العام على خطط الشركة وتوقعاتها للنمو المستقبلي العدواني. المكونات النوعية لتقدير االكتتاب العام ال تستند بعض العوامل التي تلعب دورا كبيرا في تقييم االكتتاب العام إلى أرقام أو توقعات مالية. العناصر النوعية التي تشكل قصة الشركة يمكن أن تكون قوية - أو حتى أكثر قوة - كما توقعات الإيرادات والمالية. قد يكون لدى الشركة منتج أو خدمة جديدة من شأنها أن تغير طريقة عملنا، أو قد تكون في طليعة نموذج عمل جديد كليا. مرة أخرى، تجدر الإشارة إلى الضجيج على أسهم الإنترنت مرة أخرى في 1990s. وقد أعطيت الشركات التي تروج للتكنولوجيات الجديدة والمثيرة تقييمات تقدر بعدة مليارات من الدولارات، على الرغم من أن إيراداتها قليلة أو معدومة. وبالمثل، يمكن للشركات التي تمر بعملية الاكتتاب العام أن تزيد من خبرتها عن طريق إضافة قدامى المحاربين والاستشاريين في الصناعة إلى رواتبهم. وإعطاء مظهر من الأعمال التجارية المتنامية مع إدارة من ذوي الخبرة. وهنا تكمن حقيقة قاسية حول مكاتب الملكية الفكرية في بعض الأحيان، فإن الأساسيات الفعلية للأعمال تأخذ المقعد الخلفي لقابلية تسويق الأعمال. ومن المهم بالنسبة للمستثمرين في الاكتتاب العام أن يكون لديهم فهم راسخ للحقائق والمخاطر التي تنطوي عليها هذه العملية، وأن لا يصرفوا عن طريق قصة مبهرة. (لمزيد من المعلومات، أنظر نظرة إلى الأسواق الأولية والثانوية). حقائق ومخاطر الاكتتابات إن الهدف الأول من الاكتتاب العام هو بيع العدد المحدد مسبقا للأسهم التي يتم إصدارها للجمهور بأفضل سعر ممكن. وهذا يعني أن عددا قليلا جدا من مكاتب الملكية الفكرية يأتي إلى السوق عندما تكون شهية الأسهم منخفضة - أي عندما تكون الأرصدة رخيصة. عندما يتم تخفيض قيمة الأسهم بأقل من قيمتها. واحتمال أن يكون سعر الاكتتاب العام في نهاية عالية من النطاق ضئيلة جدا. لذلك، قبل الاستثمار في أي الاكتتاب العام، فهم أن البنوك المصرفية الاستثمارية تعزز لهم في الأوقات التي يكون فيها الطلب على الأسهم مواتية. فعندما يكون الطلب قويا والأسعار مرتفعة، هناك خطر أكبر من أن تتجاوز ضخامة الاكتتابات أساسياتها. وهذا أمر عظيم بالنسبة للشركة رفع رأس المال، ولكن ليس على ما يرام للمستثمرين الذين يشترون الأسهم. (اكتسبت مكاتب الملكية الفكرية العديد من المخاطر الفريدة التي تجعلها مختلفة عن متوسط ​​المخزون. للمزيد من المعلومات، انظر سوق موركي للاكتتاب العام). وقد توفي سوق الاكتتاب أساسا خلال فترة الركود 2009-2010 لأن تقييمات الأسهم كانت منخفضة في جميع أنحاء السوق. لا يمكن لأسهم الاكتتاب أن تبرر تقديرا عاليا عند طرح الأسهم الحالية في المنطقة ذات القيمة، لذا اختار معظمها عدم اختبار السوق. إن تقييم الاكتتاب العام لا يختلف عن تقدير شركة عامة قائمة. النظر في التدفقات النقدية. الميزانية العمومية وربحية الأعمال فيما يتعلق بالسعر المدفوع للشركة. ومن المؤكد أن النمو المستقبلي هو عنصر هام في خلق القيمة، ولكن الزيادة الزائدة لهذا النمو هي طريقة سهلة لفقدان المال في الاستثمار. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، انظر الاستثمار في صناديق الاستثمار المتداولة للاكتتاب العام).